今年1月湖南省湘西土家族苗族自治州委办、州政府办下发2019年全州文明创建工作考核评估结果通报文件，湘西州计生协再次荣登全州“文明标兵单位”荣誉榜。至此，该协会已连续4年进入“湘西州文明标兵单位”方阵。
近年来，湘西州计生协坚持“优质服务促文明创建，文明创建促服务提质”的工作思路，将文明机关创建作为“一把手”工程来抓，打造人口文化宣传环境，营造“协会是我家，文明创建靠大家”的文化宣传氛围，团结协会职能和“六项重点任务”，不断提升协会服务水平，提高协会的社会影响力。
为确保文明创建工作顺利开展，湘西州计生协成立了创建州级文明标兵单位领导小组，设立了专抓办公室。按年度制定创建工作方案，实行三年一个创建工作规划，明确各阶段创建目标任务和职责，形成由常务副会长负总责，秘书长牵头组织，创建办具体抓落实，各科全员参与，人人树协会形象，个个是文明使者的创建格局。抽出专职人员集中精力抓文明创建工作，优先安排文明创建所需经费，将文明创建工作纳入议事日程，每季度专题研究。将创建工作和业务工作同部署安排，同检查督促，同评优表彰，实行一月一督查，一月一“销号”，开展文明职工、文明科室、文明家庭评选，做到学有典型、赶有目标。
湘西州计生协把对干部职工的政治理论、思想道德、作风建设和业务技能的教育培训作为文明创建的一项重点工作，提升干部职工的思想政治素质和文明服务能力。形成每周五干部职工学习制度，定期开展专题学习研讨和工作调研，自觉对标上级部署要求，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。以“道德讲堂”、“主题党日”、“我们的节日”、“书香协会”读书分享等为平台载体，讲协会好故事、传文明新风尚，当好计生家庭的贴心人、“娘家人”。建立完善廉政风险防控机制，定期参与卫生健康系统举行的作风教育会、廉政党课等活动，学习道德模范事迹。每年采取集中办班、现场交流等方式，对各级协会干部进行业务“充电”，完善协会队伍知识结构，提升服务群众工作能力。
湘西州计生协不断丰富拓展创建内容，将创建活动与推进务实型机关建设相结合，健全完善机关工作规则、全员绩效管理考评、工作预案销号等机关内部管理制度，坚持以制度管人、以制度管事、以实绩定优劣，让职工内心有尺度、行为有准则，做到执行有效、管理规范、职责明确。将创建工作融入“5·29”协会会员日活动、“7·11”世界人口日，“纪念母亲节暨幸福工程救助贫困母亲行动”及生育关怀各项服务活动中，向群众宣传文明进步价值理念、行为风尚。充分发挥协会群团组织优势，同其他相关单位、社会组织联动搭台，开展宣传服务、帮扶服务、爱心关怀等活动，增强创建工作合力，扩大协会组织影响。将机关文明创建的触角延伸到帮扶联系村，把文明村建设作为结对帮扶的责任担当。定期组织会员和志愿者走进扶贫联系村开展文明有爱活动，培养村民文明道德情操，实现物质和精神同步脱贫。
|
