今年以来，州计生协以绩效考核为抓手，充分发挥绩效考核导向作用，聚焦重点工作、特殊人群、群众关心的事项，做到“三个到位”，推进了计生协工作的健康发展。
一是责任分解到位。坚持目标导向，强化责任落实，发挥绩效考核“指挥棒”作用，根据省、州工作要求，结合自身工作实际，修订完善全员全过程绩效考核方案，把绩效考核指标细化到人，做到有的放矢地落实考核指标，进一步优化以工作业绩为核心的绩效考核评价机制，压实工作任务，激励干部职工争先创优。二是预安销号到位。建立预安销号工作机制，对每项工作指标都按月进行细化到人，对工作任务的落实进行逐项销号，随时了解和掌握工作进度，做到绩效指标的日清月结。三是重点、特色工作落实到位。把“计划生育特殊人群关怀服务”纳入“五个文明”绩效考核内容，不断完善对特殊人群的救助帮扶。今年以来，为全州1791名计生特殊家庭购买计生特殊家庭健康保险和实施住院护理补贴制度，为近7万户计生家庭购买计生家庭意外伤害保。
通过“三个到位”抓落实，绩效目标进展顺利，截至11月上旬，95%的绩效指标全面或超额完成，其中生育关怀项目、青春健康教育等多个单项业务工作被省计生协纳入先进通报目录。
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